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近日，人社部在上公布了2017年全國各地區月最低工資標準和小時最低工資標準情況。數據顯示，全國各地區月最低工資標準最高的是上海的2300元/月，全國各地區小時最低工資標準最高的是北京的22元/小時。
 
　　根據《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
 
　　根據人社部公布的情況來看，2017年，北京、天津、上海、浙江、深圳這五個地區的月最低工資標準已經邁入2000元大關，西藏、青海、廣西、海南等幾個地區的月最低工資標準在1500元以下徘徊。
 
　　其中，上海月最低工資標準為2300元，位居全國最高；深圳排在其后，最低工資標準為2130元；浙江第三，第一檔月最低工資標準為2010元；天津月最低工資標準為2050元；北京月最低工資標準為2000元。
 
　　從2017年全國各地區小時最低工資標準情況來看，北京、天津、上海的小時最低工資標準達到20元以上。
 
　　其中，北京的小時最低工資標準達到全國最高，為22元。天津排在其后，為20.8元；上海排第三，為20元。
 
　　根據定義，最低工資制度是政府為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益制定的，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。
 
　　我國各地區的經濟發展水平、人均收入和消費水平等情況都不同，所以，各地區制定的最低工資標準也不相同。而各地區根據每年當地經濟發展情況等變化，對最低工資標準也會作出相應的調整。
 
　　據數據顯示，2017年，全國共有20個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為11%。而在2016年，只有9個地區提高,最低工資標準。
 
　　可見，與2016年相比，2017年調整最低工資標準的數量大大增加。
 
　　2018年，政府工作報告中早有這樣的說法，穩步提高居民收入水平，合理調整社會最低工資標準。目前，四川、上海、西藏、安徽、江西、廣西、遼寧等地區已經宣布了上調工資標準。
 
　　業內人士認為，光靠調整社會最低工資標準是不夠的，對于大部分非公有企業而言，需要的是有利潤可賺。只有這些企業發展了，或者規模擴大了，就業人口、工資也可能穩步增加，從而提升居民整體的收入水平。
 
　　人社部副部長邱小平不久前曾表示，工資對企業來說是成本，政策制定要考慮企業、尤其是小微企業的承受能力。所以今年人社部的指導原則是“穩慎合理調整”。
 
　　筆者認為，員工的工資和企業的發展運行狀態有關，企業又受環境、政策的影響。對于一些非公有企業，例如對于制藥行業而言，制藥人的最低工資標準上調，有利于增加收入，激發工作熱情和對企業的信賴感。不過，俗話說一分耕耘一分收獲，只有踏實勤勞，才能收獲更多的回報。